Ihr Ziel: Neue Impulse für Veränderungsprozesse

Mit unserem Kommunikations-Instrument act+reflect „bewegen“ wir Menschen durch lösungsorientierte Interaktion.

INTERAKTION: HANDELN UND ERLEBEN

Bei allen Aufgaben des Workshops treten die Teilnehmer in Inter-Aktion und handeln immer koordiniert mit anderen.

So liefern die Beteiligten selbst ein Modell ihrer Handlungs-Routinen

Die Gruppe erlebt auch ihre Selbstorganisationsfähigkeiten und entdeckt gemeinsam neue Problemlösungsstrategien.

STORYTELLING: ERZÄHLEN VOM ALLTAG

Durch Storytelling-Module wird der Transfer des unmittelbar Erlebten auf den Arbeitsalltag hergestellt: Was ist bei uns möglich und wahrscheinlich – oder eben auch nicht.

REFLEXION: NACHDENKEN ÜBER ROUTINEN

Reflexions-Tools bringen neue Erkenntnisse über mentale Modelle und Überzeugungen, Routinen und Werthaltungen. Dabei können die Teilnehmer unmittelbar erkennen, dass ihre Interaktionen von systemischen Faktoren beeinflusst werden – auf die sie selbst wiederum Einfluss nehmen können, wenn sie anders (inter-)agieren.

RESULTATE: NEUE MÖGLICHKEITEN SEHEN

Mit den Erfahrungen aus den Übungen können nun Alternativen für die Zukunft entwickelt werden.

EINSATZFELDER UND VARIANTEN

act+reflect Workshops werden individuell auf Ihre Themen abgestimmt:

• themenzentrierte Tages-Workshops für Teams und Projektgruppen
• mehrtägige Change-Energie-Workshops mit optionaler Großgruppen-Konferenz